ما رأيك؟
(عدد 0 صوت)
أقسام الموقع
فهرس المواضيع
| ن | ث | ع | خ | ج | س | ح | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
القائمة البريدية
التسجيل في قائمة المراسلات
التصويت: ما هو معدل زياراتك لمنتدى التخطيط العمراني؟
ما هو معدل زياراتك لمنتدى التخطيط العمراني؟
ضبط حجم الخط:
مقدمة إلى
منتدى الموارد البشرية الرابع
الذي تنظمه
الغرفة التجارية الصناعية بالرياض
بالتعاون مع
الجمعية السعودية للإدارة والشركة السعودية لتنمية الكفاءات البشرية
في الفترة 5- 6 محرم 1427هـ الموافق 4- 5 فبراير 2006م
إعدادمركز البحوث والدراسات
تعد الغرف التجارية الصناعية من الكيانات الوطنية الكبرى التي تستند إليها الدولة في إرساء دعائم النمو الاقتصادي في البلاد من خلال تفعيل مشاركة القطاع الخاص في المشروعات التنموية الاقتصادية والاجتماعية 0ومع اتساع أنشطة القطاع الخاص وتزايد مسؤوليته في تحقيق الأهداف التنموية أصبح من الضروري قيام الغرف بإحداث التطوير الذاتي لقدراتها حتى تتمكن من مواكبة هذا النمو في أنشطة ومسؤوليات القطاع الخاص 0وتعتبر الموارد البشرية الركيزة الأساسية في تحقيق هذا التطوير حيث يتوقف على توافر الكفاءات البشرية المؤهلة والمدربة ؛ نجاح برامج التطوير من خلال مستوى الأداء الذي يقدمه العاملون للجهات والأفراد الذين يتعاملون مع الغرف ، ومن ثم فقد أولت الغرفة التجارية الصناعية بالرياض اهتماما كبيرا بقضية تنمية الموارد البشرية وأعطتها أولوية في كافة برامجها سواء على مستوى التوظيف بالغرفة أو على المستوى الأشمل للقطاع الخاص باعتبارها مسؤولة عن رعاية منشآته بمنطقة الرياض والعمل على دعمها وتطويرها وتمثيلها لدى السلطات العامة 0وقد أخذ اهتمام الغرفة بتنمية الموارد البشرية مسارين متوازيين ، المسار الأول هو توفير احتياجات الغرفة من الموارد البشرية المؤهلة والمدربة بمستوى عال لتأدية خدماتها بالكفاءة المطلوبة ، أما المسار الثاني فهو معاونة منشآت القطاع الخاص على توفير احتياجاته من العمالة الوطنية على ضوء الوظائف المتاحة به 0وبفضل الله ثم بتشجيع ولاة الأمر وما أولوه من ثقة للغرفة ، تمكنت الغرفة من تهيئة الظروف لتحقيق عملية تنمية الموارد البشرية الوطنية بدرجة عالية من التميز ، استحقت إزاءها نيل جائزة صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية للسعودة عدة مرات 0وتستعرض هذه الورقة تجربة الغرفة في تنمية الموارد البشرية ودورها في تحقيق التطوير الإداري لقدراتها والارتقاء بخدماتها ، مع الإشارة لجهودها في تنمية الموارد البشرية بمنشآت القطاع الخاص 0
[إقرأ الملف]
ملاحظات (0 تم ارسالها)
إدارة المدن
